20代の第二新卒や既卒、フリーター、ニート向けに転職・就職のサポートをし続けとる、「UZUZ」(ウズキャリ)。
キャリアにハンデを抱えた人たちを中心に、就職支援実績52,341名(※1)、入社後の定着率93.6%(※2)の実績を出して来たことから、利用者からもええ評判があがっとる。
1人あたり平均10時間かけて利用者に向き合うことや、ブラック企業の求人を徹底排除しとることから、利用者に丁寧に寄り添ってくれるサービスになっとる。
そこで今回は、「UZUZ」のサービス内容の魅力に迫るべく、「UZUZ」のマーケティング業務に携わっとる渡辺 晋太郎さんに直撃インタビューしたで!
カピまる
この記事を読めば、「UZUZ」がいかに安心して利用できるサービスかがよう分かるで! ぜひ、読み進めてな。
渡辺さんの経歴
- 2018年3月京都大学教育学部卒業
- 新卒で東証一部上場(当時)の人事コンサルティング会社のグループ会社に入社
- 大学在学中から患っている精神疾患を1年間に2回再発し退職。3年間ニート
- 2022年1月から「UZUZ」のマーケティング業務に従事
- 「Indeed」などの求人広告媒体での集客、子会社の採用に従事したのち、スカウト媒体集客部門の立ち上げを行う
- 現在はアフィリエイト集客の責任者兼子会社の採用業務担当
- 渡辺さん自身が3年の無職期間を過ごしている時に、「UZUZ」に出会った
- 1人あたり平均10時間以上利用者に向き合い、ブラック企業徹底排除をしていることから安心できる
- 若者がウズウズ楽しく働ける世の中を作るために、マーケティング業務に取り組んでる
(※1)2017/3/1~2023/9/30に実施した初回面談の参加人数
(※2)2020/01/01~2022/12/31に入社した人材の6ヶ月定着率
出典:「UZUZ」公式サイトより
目次
渡辺さんがUZUZに関わった経緯。3年間の無職期間中に出会った
カピまる
まず、渡辺さんが「UZUZ」に関わった経緯について教えてくれへんか?
渡辺さん
私は新卒で入社した会社を1年で退職していまして、3年間無職をしていました。
そこで「3年以上の無職期間があるのはまずい」と自分の中に危機感がありまして、就職活動をスタートしました。
就職活動を始めた時に、何社かの転職エージェントに登録したのですが、その中に「UZUZ」がありました。
カピまる
そうか渡辺さん、新卒の会社を1年で退職して、3年間無職を経験してたんやなあ。今は「UZUZ」で活躍しとる渡辺さんにも、苦労してた時代があったんやなあ。
せやけど、苦労してた時に偶然出会えたのが「UZUZ」やったんやな!
渡辺さん
私は大学在学中に精神疾患を発症してしまいまして、その都合で退職や無職期間を経験してしまった事情もあります。
他の転職エージェントですと、精神疾患を抱えている方は断られてしまうことが多いんです。私の場合、電話で断られてしまうことも多く経験しました。
ですが、「UZUZ」は精神疾患を抱えている方は基本お断りという形でしたが、丁寧に対応してくださったんです。
カピまる
他の転職エージェントと比べて、「UZUZ」は他で断られてまう人でも丁寧に対応してくれたんやな!
ホンマ、利用者思いのサービスやなあ。
渡辺さん
他社の転職エージェントの場合、電話で「そのような方は少しダメなんですよね」のように言われて終わることもありました。
ですが、「UZUZ」の場合は「就労移行支援という道もありますよ」のように、私の将来について一緒に考えてくれたことが印象に残っています。
「UZUZ」は北海道旭川市にオフィスがありまして、私の出身が北海道の美瑛町です。旭川までは電車で30分で通えるし、私がやりたかったマーケティングの仕事にも携われます。
そして、ご縁があって「UZUZ」のマーケティング業務に携わることになりました。
カピまる
他社よりも丁寧に対応してくれることが印象に残ってて、渡辺さんが「UZUZ」で働くきっかけにもなったんやな。
ワシも渡辺さんと同じような立場やったら、「UZUZ」で働いてみたいて思ってまうな!
他の転職サービスにはないUZUZの特徴について
カピまる
渡辺さん、「UZUZ」が他の転職サービスにはあらへん特徴について教えてくれへんか?
渡辺さん
12年間、「UZUZ」は第二新卒や既卒、フリーターなどの方たちへの転職サポートをずっとし続けています。
そのため、他社にはない第二新卒ならではの難しさに対するノウハウがあることが大きな特徴だと感じています。
カピまる
「UZUZ」は、12年間もずっと第二新卒や既卒、フリーターの人たちの転職サポートもしてきたんやな!
長くサポートしてきたからこそ、どう支援すれば転職成功しやすいかのノウハウもたくさんあるんやろな。
渡辺さん
次の特徴は丁寧なサポートに関してです。「UZUZ」は、1人あたり平均10時間かけて利用者の方へ向き合っています。
丁寧に向き合うことで、利用者の方が納得できるキャリアを選べている実感がありまして、入社後6ヶ月の定着率は93%以上を記録しています。
そのため、ほとんどの方が転職後に定着できていることから、利用者の方にとっても丁寧なサービスであると感じています。
カピまる
入社後6ヶ月の定着率は93%以上も記録してるんか!
転職したとこですぐに辞めへん人が多いてことは、それだけ利用者も納得して転職先を決められたてことよな。
渡辺さん
あとは、ブラック企業を徹底排除している点も特徴です。
他社ですとお金をもらいたいがために、悪徳な会社の求人を入れてしまうことがあります。ですが、「UZUZ」はそのようなことは一切しておらず、転職された方に定期的にヒアリングを行っています。
ヒアリングの結果、今後「UZUZ」で紹介するのは難しいとなった場合、その会社との契約を解除しています。
先ほどお伝えした定着率93%の実績は、私たちがブラック企業を徹底排除できているからこそだと感じています。
カピまる
すげえ徹底しとるんやな! そんだけ徹底してくれると、転職した後も安心して働けそうや。
渡辺さん
そうですね。「UZUZ」は利用者が転職後に定着して、活躍してくださることを重視しています。
お金をもらいたいがために、とにかく利用者をどこかの会社に送ればいいという考えは全くありません。
カピまる
せやなあ。既卒やフリーターの人たちとか、1回就職したけど辞めてもうた人は、他社でまた働くことに不安を抱いとるかもしれへんからな…。
渡辺さん
世間では、ブラック企業に当たってしまったり、職場にいる上司と合わなかったりして辞められてしまうことを聞きます。
そのような方たちが安心して利用できるために、丁寧なサポートやブラック企業排除を行っています。
まだ改善できる部分もありますが、自信を持って取り組んでいます。
渡辺さんが利用者に対して大切にしていること。楽しく働ける人を増やしたい
カピまる
渡辺さんは、「UZUZ」で働き始めてから利用者に対して大切にしとることは何やろか?
渡辺さん
私はキャリアアドバイザーではないので、利用者と共に就職活動や転職活動を乗り越えることはしていません。なので、現場とは意見が違う点にご了承ください。
私は過去に3年間無職をしていて、ウズウズしていない状態でした。ですが、「UZUZ」のサービスを知ってから登録をして、そこで実際に働いてみたいと思うようになりました。
今は仕事がウズウズと楽しく働けているので、楽しく働ける方を1人でも多く増やしたいと感じています。
カピまる
渡辺さん自身の経験から、楽しく働ける人を1人でも増やしたいて思っとるんやな!
渡辺さん
そこで、まず「UZUZ」のことを知ってもらうためのきっかけを作るために、マーケティングチームに所属しています。
マーケティングチームは、「UZUZ」のことを最初に知ってもらったり、興味を持ってもらったりする取り組みをします。
ウズウズ働ける若者を増やすきっかけ作りをする心構えで、仕事に取り組んでいます。
カピまる
まず、サービスのことを知ってもらわへんと、利用したいて思ってくれる人が増えへんからな…。
渡辺さん
1度、仕事で辛い思いをしてしまった方は、仕事に対してネガティブなイメージを持ってしまいます。
そんな方たちを救い出せるような、必要不可欠なサービスになれたら良いなと思っています。
そのためにも、世の中に「UZUZ」のサービスを広げていきたいと考えています。
渡辺さんがこれまで担当してきていて印象に残ってること。内定承諾の報告を見た時
カピまる
渡辺さんは、キャリアアドバイザーとして利用者に対応したことはあらへんてことやけど。
これまで「UZUZ」でお仕事してきて、利用者にまつわることで印象に残っとることはあるやろか?
渡辺さん
「UZUZ」では、内定承諾できた方が出てきた際に報告をあげられるチャットルームがありまして。
そのチャットルームの中には、ニートを4年間経験されましたが、就職を決められた方がいます。
カピまる
4年もニートを経験してたんか…。大変やったろうなあ。
渡辺さん
その方は、キャリアアドバイザーから「大学卒業してから4年間、何をしていたんですか?」と聞かれたら、「就職の情報収集をしていて、応募はしませんでした」と答えたそうです。
なかなか就職に踏み切れず、4年が経過してしまったんです。ですが、最終的には就職できたようなので良かったです。
カピまる
4年もニートしてて色々大変やったと思うけど、最終的には就職できたやなんて、よう頑張ったなあ。
渡辺さん
その他には、短期離職を繰り返され、離婚も経験された方もいました。その方は、面談のたびに涙を流されていたようです。
その方には、キャリアアドバイザーが寄り添うことと励ますことを繰り返して、最終的には就職が決まりました。
その方は、「キャリアアドバイザーのファンになりました」のようなことを言ってくださり、ご友人の方も「UZUZ」に紹介してくださったようです。
さまざまな方たちが、「UZUZ」との出会いを通じて就職が決まっています。
カピまる
その人、精神的にシンドい状況やったと思うのに、よう頑張ったなあ…。
渡辺さん
「UZUZ」では、ITエンジニアに転職される方が多くいます。
また、「UZUZ」は「ウズウズカレッジ」と呼ばれるIT分野のスクールも運営しています。
例えば、29歳まで正社員での経験がなく、フリーターやニートをずっとされていた方が「ウズウズカレッジ」で資格を取得され、ITエンジニアに就職された場合もあります。
カピまる
「UZUZ」は、IT分野を学べるスクールもやっとるんやな! 未経験からIT分野を学べて、さらに就職できるてなると頼もしいなあ。
渡辺さん
毎回、内定承諾の報告を見ると、キャリアにつまずいている方が多い印象を受けますね。
ただ、内定承諾の報告を見るたびに、「また1人、救うことができたんだな」と思わず感じて、とても嬉しいですね。
渡辺さんからUZUZの利用を悩んでいる人へメッセージ
カピまる
就職や仕事に対してつまずいてしもうた人って、やっぱしどこかで自分に負い目を感じると思うのよな。
せやから、「UZUZ」みたいなええサービスを使いたいて思う反面、ホンマに使ってもええか不安なこともあると思うんや。
そこで最後に、渡辺さんから「UZUZ」の利用を悩んでる人へメッセージをお願いするで。
渡辺さん
私たちは、若者がウズウズ働ける世の中を作るために、真摯に取り組んでいます。
なので、利用を悩んでいる方は「UZUZ」へサポートの依頼をしてくだされば、その方がウズウズ働けるように私たちも全力でサポートします。
ぜひ、自分の経歴や職歴に自信がないと感じている人こそ、第三者である転職エージェントの力を借りることがとても大切です。
勇気を出して、「UZUZ」へ登録してくださればと思います。
カピまる
自分の経歴や職歴に悩んどる人ほど、他の人の力を借りたほうがええてことやな!
渡辺さんが全力でサポートするて言うてくれると、利用者にとってもめちゃ安心できるで。
渡辺さん
世の中には、自力で転職活動ができる方もいます。ですが、自力でできる方は職歴があってスキルが身に付いている方がほとんどです。
そのような方は、転職エージェントを必要としない場合が多いんです。
なので、新卒で1社目のキャリアでつまづいてしまった方、自分の経歴や学歴に自信のない方は、既卒やフリーター、ニートなどの分野で12年のノウハウがある「UZUZ」に相談してくださればと思います。
以上が渡辺さんへのインタビュー内容やったで!
【まとめ】UZUZでキャリアの第一歩を踏み出そう!
新卒の会社を1年で退職して、3年間無職を経験してた苦労から、「UZUZ」に出会ってマーケティング業務に携わるようになった渡辺さん。
「UZUZ」は10年以上、第二新卒や既卒、フリーターとかの人たちへの転職サポートをし続けとる。
カピまる
せやから、他社の転職エージェントよりも、キャリアにハンデを抱えてもうた人たちに対するノウハウが豊富なんや!
さらに、1人あたり平均10時間かけて利用者に向き合ったり、ブラック企業の求人を徹底排除したりしとるから、入社後6ヶ月の定着率93%以上を達成できとる。
そんだけ、利用者が安心して転職できるだけやなくて、活躍もできるよう思いやりのあるサービスなんや。
カピまる
自分の経歴に自信がなかったり、キャリアにつまづいてしもうたりすると、また別の会社で働く勇気が出にくいかもしれへんよな。
せやけど、「UZUZ」なら、たとえどんなハンデを抱えてても利用者に丁寧に寄り添ってくれるで!
ぜひ、ちっとでも相談してみたらどうやろか? 1歩でも踏み出すことが、人生を好転させることに繋がるで。